Starostwo Powiatowe w Parczewie

wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia – preferowane o kierunku lub specjalności administracja lub wykształcenie średnie

1.      Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem (formalne):

1)      obywatelstwo polskie;

2)      minimum sześciomiesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej
a w przypadku wykształcenia średniego wymagany minimum 3 letni staż pracy w administracji samorządowej.

3)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4)      brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5)      nieposzlakowana opinia.

2.      Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem (będące przedmiotem oceny):

 1)   znajomość ustaw:  

a)    ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

b)   ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;

c)    ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz akty wykonawcze;   

d)   ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r.  Karta Nauczyciela;

e)    ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;

f)    ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych;

g)   ustawa z dnia 15 kwietna 2011 r. o systemie informacji oświatowej; 

h)   ustawa z dnia 6 stycznia 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;

i)     znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych); 

2)        umiejętność stosowania w praktyce obowiązujących przepisów;

3)        umiejętność współpracy i przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny;

4)        sumienność, odpowiedzialność oraz odporność na stres;

5)        obsługa urządzeń biurowych, znajomość oprogramowania MS WINDOWS oraz pakietu biurowego Office (Outlook, Word, Excel).

1)  sprawowanie nadzoru nad działalnością szkół i placówek oświatowych w zakresie spraw administracyjnych, przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy szkoły i placówki oraz innych wynikających  z obowiązujących przepisów prawa;

2)    przygotowywanie zezwoleń na założenie szkoły niepublicznej lub publicznej prowadzonej  przez osoby prawne inne niż jednostka samorządu terytorialnego  oraz   prowadzenie ewidencji szkół i placówek  niepublicznych;

3)      realizacja zadań  związanych z pomocą zdrowotna dla nauczycieli;

4)      prowadzenie spraw  związanych z awansem zawodowym nauczycieli  na stopień  nauczyciela mianowanego;

5)      prowadzenie spraw związanych z  naborem elektronicznym uczniów;

6)      przygotowywanie projektów uchwał organów powiatu  dotyczących oświaty określonych w przepisach prawa;

7)      analiza średnich wynagrodzeń  nauczycieli;

8)      weryfikacja zadań oświatowych do naliczania potrzeb oświatowych;

9)      realizacja zadań  związanych z Systemem Informacji Oświatowej;

1) list motywacyjny;

2) wypełniony  kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według  wzoru załączonego do ogłoszenia;

3) oświadczenia (załącznik do ogłoszenia):

·      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

·  oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany do zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie przed zawarciem umowy o pracę do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności);

·      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;

Dokumenty wymienione w pkt 1-3 kandydat podpisuje własnoręcznie

 4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy oraz doświadczenie zawodowe;

5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

7) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który   zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).

Oryginały dokumentów wymienione w pkt 4-7 kandydat przedkłada do wglądu przy zatrudnieniu

1)   wymiar czasu pracy – pełny etat,

2)   miejsce pracy – Parczew, ul. Warszawska 24

3)   podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru, w budynku znajduje się platforma przyschodowa,  drzwi wejściowe do pomieszczeń nie mają odpowiedniej szerokości i uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim, na parterze budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

4)   stanowisko pracy w wydziale, stanowisko urzędnicze, praca biurowa  przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do 23 marca 2026 r. do godz. 15⁰⁰, w Biurze Obsługi Klienta Starostwa mieszczącego się na parterze budynku przy ul. Warszawskiej 24 w Parczewie, pokój nr 031   lub pocztą na adres:

 Starostwo Powiatowe w Parczewie,

 ul. Warszawska 24,

 21-200 Parczew

 z dopiskiem  dotyczy „Nabór na stanowisko Podinspektor ds. organizacji  placówek oświatowo - wychowawczych”.

W przypadkach przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie, uważa się ofertę, która wpłynęła do  Starostwa najpóźniej w dniu wskazanym w ogłoszeniu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Parczewie www.spparczew.bip.lubelskie.pl (Zarządzenie Nr 39/2020 Starosty Parczewskiego z dnia 3 czerwca 2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym
w Parczewie).

Kandydaci  którzy spełnili wymagania formalne  zostaną powiadomieni  o terminie testu pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy ul. Warszawskiej 24 w Parczewie.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.

Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale  od 5030,00 zł  do 8100,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, częściowy zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym w Parczewie.

Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie wynagradzania.

Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Wszystkie dane osobowe wykraczające poza wymóg ustawowy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie, co jest równoważne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO (w przypadku szczególnych kategorii danych). 

Postępowanie z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów po zakończonej rekrutacji następuje zgodnie z zarządzeniem o naborze przywołanym powyżej.

Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o  ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r., poz.928)  informuję, że w Starostwie Powiatowym w Parczewie obowiązuje wewnętrzna procedura zgłoszenia naruszeń prawa.

Każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie Starostwa  lub poprzez link: https://spparczew.bip.lubelskie.pl/index.php?id=418

 Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać pod nr telefonu (83) 355 15 93.