Starostwo Powiatowe w Parczewie

• wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne (w kierunkach: budownictwo, architektura lub urbanistyka),
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy w administracji publicznej, natomiast w przypadku wykształcenia wyższego - 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub bezpośrednio przy projektowaniu w jednostce projektowej,

 1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

• obywatelstwo polskie
• wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne (w kierunkach: budownictwo, architektura lub urbanistyka),
• przy wykształceniu średnim wymagany minimum 3 – letni staż pracy w administracji publicznej, natomiast w przypadku wykształcenia wyższego - 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub bezpośrednio przy projektowaniu w jednostce projektowej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku
• znajomość przepisów prawnych z zakresu:
  • ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawy prawo budowlane z przepisami wykonawczymi,
  • ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
  • ustawy o samorządzie powiatowym,
  • ustawy o pracownikach samorządowych,

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

• zdolność analitycznego myślenia,
• umiejętność zastosowania w praktyce obowiązujących przepisów,
• umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i precyzyjny,
• sumienność i staranność,
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość procedur stosowanych w administracji samorządowej,
• odpowiedzialność, kreatywność, obowiązkowość,
• dobra organizacja pracy,
• obsługa komputera: środowisko Windows, pakiet Microsoft Office (Word, Excel)

• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji zatwierdzających projekt budowlany i udzielających pozwoleń na budowę i rozbiórkę bądź o zmianie tych pozwoleń oraz decyzji o odmowie udzielenia pozwolenia na budowę,
• przyjmowanie zgłoszeń o zamiarze przystąpienia do wykonywania robót budowlanych i budowy lub zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części oraz  przygotowywanie decyzji wnoszenia sprzeciwu do tych spraw,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej,
• prowadzenie spraw związanych z udzielaniem bądź odmową zgody na odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o stwierdzeniu wygaśnięcia decyzji o pozwoleniu na budowę,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o konieczności wejścia do sąsiedniego budynku, lokalu lub na teren sąsiedniej nieruchomości w celu wykonywania prac przygotowawczych lub robót budowlanych,
• rejestracja dzienników budowy,
• prowadzenie rejestrów wniosków i decyzji o pozwolenie na budowę oraz rejestrów zgłoszeń,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zaświadczeń dla celów ustanowienia odrębnej własności lokali oraz innych przewidzianych przepisami prawa,
• obsługa interesantów – udzielenie informacji obejmujących zakres działania Wydziału w zakresie urbanistyki i architektury,
• prowadzenie sprawozdawczości (GUS, Urząd Wojewódzki)
• współpraca (współdziałanie) z innymi instytucjami oraz organami w szczególności z Powiatowym Inspektorem Nadzoru Budowlanego i Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w zakresie wynikającym z przepisów Prawa budowlanego,

1) życiorys (CV)
2) list motywacyjny,
3)oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
4) podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wybrany do zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie przed zawarciem umowy o pracę do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności),
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7)kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione przez obecnego pracodawcę),
8) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom ukończenia, świadectwa),
9) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.

List motywacyjny, CV i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Dodatkowo list motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).

• wymiar czasu pracy –  etat  8 godzin dziennie,
• miejsce pracy – Parczew, ul. Warszawska 24, podjazd dla niepełnosprawnych do budynku w obrębie parteru zaś sam budynek nieprzystosowany do potrzeb pracy osób niepełnosprawnych ruchowo. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Szerokość ciągów komunikacyjnych oraz drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
  W budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach, 
• praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• praca od poniedziałku do piątku w godzinach: poniedziałek 8³⁰-17⁰⁰, wtorek–czwartek 7³⁰-15³⁰, piątek 7³⁰-15⁰⁰

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w terminie do: 2 sierpnia 2017 r. do godz. 15⁰⁰, w Biurze Obsługi Klienta Starostwa mieszczącym się na parterze budynku, pokój nr 28 lub pocztą na adres:
Starostwo Powiatowe w Parczewie,
ul. Warszawska 24,
21-200 Parczew
z dopiskiem  dotyczy „Nabór na stanowisko  ds. urbanistyki i architektury w Wydziale Architektury, Inwestycji i Zamówień Publicznych”

W przypadkach przesyłania ofert za pośrednictwem poczty, za złożoną w terminie, uważa się ofertę, która wpłynęła do BOK Starostwa najpóźniej w dniu wskazanym w ogłoszeniu. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można zapoznać się na stronie internetowej: Biuletyn Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Parczewie www.spparczew.bip.lubelskie.pl (Zarządzenie Nr 26/2013 Starosty Parczewskiego z dnia 7 maja 2013 r. w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Parczewie).
Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie testu pisemnego i rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata. W związku z powyższym prosimy w CV podać obowiązkowo numer telefonu do kontaktu.
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy ul. Warszawskiej 24 w Parczewie.
Osoba wyłoniona w naborze podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zostanie skierowana do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem. Zwolnienie z odbywania służby przygotowawczej nie zwalnia z obowiązku zdania egzaminu. Wobec tego zastrzega się możliwość zatrudnienia wybranego kandydata na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres do 6 miesięcy.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej rekrutacji nie są odsyłane.
Dodatkowe informacje można uzyskać po nr telefonu (83) 355 15 93.
Zgodnie z treścią art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych informuję, że Starostwo Powiatowe w Parczewie jest administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Starostwie. Dane osobowe w zakresie określonym w art. 221 kodeksu pracy oraz przepisach wykonawczych do kodeksu pracy będą przetwarzane w celu związanym z procesem rekrutacji nowych pracowników Starostwa. Każda osoba, której dane są przetwarzane, ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.